追梦的故事伊始于 70 年代，此时的德国，进入了全盛时期，经济高速发展，企业常见的流程重复开发日益凸显，五位 IBM 经理人辞去稳定的工作，开始追求他们的梦想：提供标准化软件，并通过它来集成业务流程和实现实时环境下的数据维护。1972 年，他们在德国曼海姆创建了自己的公司，这就是 SAP。

当时的中国，是一个转变的时代，春风化雨，百年复苏，一个对计算机从小就充满兴趣，立志将此作为终生职业的北京大男孩出生了，他就是刘雅钊， 谁都没有想到将来的他会成为那个坚持不懈、顽强拼搏、热情开朗、不断创新的 SAP 工程师。

只有实现的时候，梦想两个字才能兑现它所被赋予的内涵与价值。SAP 的中国梦在 1995 年实现了，雅钊的工程师梦也在这一年实现。

1995 年，中国经济快速发展，SAP 正式进入中国市场。德国高层亲临北京，为 SAP 中国选拔人才。机会总是留给有准备的人，在导师的推荐下，通过层层筛选，雅钊从 120 人中脱颖而出，成为了 SAP 中国首批 10 名入职员工之一。

世界上最快乐的事，莫过于为梦想而奋斗，他曾说过，“当你真正喜欢一份工作的时候，这份工作便成了你的生活，而我只是在每天做着自己感兴趣的事情”。如今，当我们回溯那段青涩的职场小白的时光，依然可以看到那些有关奋斗的闪烁星光。

刚踏入中国市场的 SAP，很快就迎来了在中国 “黄金十年”。中国力量蓄势待发，在 2002 年中国加入 WTO 以后，SAP 在中国的业务也取得了突飞猛进的增长。经过多年的逐步发展，SAP 先后在北京、成都、大连、西安、南京及深圳等地部署研发团队，成为全球三大研究院之一。伴随着人才队伍的扩充，SAP 中国研究院扮演的角色也随之发生了变化。

2012 年，研究院提出了 “立足中国，创新中国，影响世界”的转型战略， 通过“零距离”战略，与客户、生态圈、业务部门及员工进行零距离互动，洞悉市场需求；借助Innovation Catalyst Platform，打造研究院创新型文化，全面提升员工创新意识，并坚持以 “客户为中心创新”、“技术驱动创新” 和 “颠覆式创新” 等360度全方位创新机制，推动产品和技术的发展与进步，为中国及全球客户研发具有高竞争力的产品。2016 年，由 SAP 中国研究院与沈阳自动化研究所联合创新所打造的一条以工业 4.0 为蓝图、将人才培养为目标的智能制造示范生产线正式落成，受到中德两国领导人高度赞许与认可。

2020 年注定是历史上不平凡的一年，突如其来的新冠肺炎疫情给 SAP 带来了巨大的挑战。面对挑战，最好的准备就是时刻准备着。受到疫情影响，公司积极响应政府号召，在保证员工健康安全的基础上，有序的开展了线上工作的准备工作。对于一家拥有 6,000 人以上的 IT 企业来说，确保所有员工得以顺利在家办公，同时保证网络的顺畅及服务器的承载压力，对雅钊和他的团队提出了新的挑战。时间紧，任务重，又恰逢中国的新春佳节，这无疑是雪上加霜。在公司紧急成立抗疫专项小组，雅钊和他的团队首当其冲的站在了抗疫第一线。他和团队其它成员第一时间联系了公司相关人员做了安排，在保证施工人员健康的基础上，加班加点的完成了所有的挑战，疫情期间公司的运行能够顺畅进行，得益于平时工作中不仅仅只是做好当下的工作，还能够不断地调整状态，更好地迎接一个个未知的挑战。
 

从过去，到未来， 我们奔跑的脚步，永不停息。25 年逐梦前行，25 年不改初心，SAP 中国 25 年的成长离不开每个人的奉献，向你们致敬！